96 naszych klientów wybrało ten kurs!
Dołącz do nich!
Rekrutacja oparta na kompetencjach
Praktyczne szkolenie adresowane do profesjonalistów związanych z branżą HR, rekruterów, Dyrektorów HR, HR Business Partnerów i HR Managerów, pokazujące skuteczną metodę umiejętnego doboru kandydatów, minimalizującą ryzyko nietrafionych rekrutacji. To doskonała okazja do rozwoju zawodowego i poszerzenia wiedzy na temat procesu rekrutacji, który sprawi, że pracownik zostanie w firmie na dłużej i przyczyni się do rozwoju organizacji.
96
naszych klientów wybrało ten kurs!
Dołącz do nich!
Partner
96 naszych klientów wybrało ten kurs! Dołącz do nich!
Rekrutacja oparta na kompetencjach
Praktyczne szkolenie adresowane do profesjonalistów związanych z branżą HR, rekruterów, Dyrektorów HR, HR Business Partnerów i HR Managerów, pokazujące skuteczną metodę umiejętnego doboru kandydatów, minimalizującą ryzyko nietrafionych rekrutacji. To doskonała okazja do rozwoju zawodowego i poszerzenia wiedzy na temat procesu rekrutacji, który sprawi, że pracownik zostanie w firmie na dłużej i przyczyni się do rozwoju organizacji.
Przeprowadzisz konstruktywną analizę kompetencji u siebie w organizacji i określisz jakie kompetencje są kluczowe do osiągnięcia sukcesu na danym stanowisku.
Skonfrontujesz własne przekonania na temat kompetencji potrzebnych na dane stanowisko z realiami biznesowymi i opracujesz optymalny model kompetencyjny.
W praktyce wykorzystasz najbardziej skuteczne narzędzia badające kompetencje stosowane do selekcji kandydatów.
Z sukcesem wprowadzisz u siebie rekrutację opartą na kompetencjach, która sprawi, że wybrany przez Ciebie kandydat zostanie z Tobą na dłużej i przyczyni się do rozwoju firmy.
Zaoszczędzisz czas i pieniądze firmy, minimalizując ryzyko nietrafionych rekrutacji.
Zawartość kursu
Film szkoleniowy
ok. 90 minut nagrania video.
ok. 90 minut nagrania video.
Najlepsi eksperci
Uczysz się od specjalistów-praktyków, z wieloletnim doświadczeniem.
Uczysz się od specjalistów-praktyków, z wieloletnim doświadczeniem.
Praktyczne narzędzia
Do zastosowania podczas rekrutacji.
Do zastosowania podczas rekrutacji.
Dostęp 24/7
Całodobowy dostęp do materiałów.
Całodobowy dostęp do materiałów.
Certyfikat
Poświadczający udział w kursie.
Poświadczający udział w kursie.
Materaiały dodatkowe
Wywiad kompetencyjny w praktyce.
Wywiad behawioralny- przykłady pytań.
Fragment scenariusza wywiadu behawioralnego mającego na celu pomiar kompetencji menedżerskich.
Wywiad kompetencyjny w praktyce.
Wywiad behawioralny- przykłady pytań.
Fragment scenariusza wywiadu behawioralnego mającego na celu pomiar kompetencji menedżerskich.
Program kursu
Etapy rekrutacji opartej na kompetencjach
Tworzenie profilu kompetencyjnego
Narzędzia badające kompetencje stosowane do selekcji kandydatów
Prowadzący
AGNIESZKA CIEĆWIERZ
Współzałożycielka firmy Sigmund Polska oraz ekspert HR - wspiera firmy w badaniu kompetencji i potencjału pracowników oraz kandydatów do pracy jak i również w opracowywaniu procesów HR-owych. Równolegle prowadzi szkolenia z kompetencji miękkich oraz sprzedażowych.
Tak, po zakończeniu kursu każdy uczestnik otrzyma certyfikat poświadczający udział i ukończenie kursu. Certyfikat jest udostępniany w wersji cyfrowej do pobrania i samodzielnego wydrukowania.
Czy udział w kursie daje uprawnienia zawodowe?
+
Nie, nie przyznajemy uprawnień zawodowych. Kurs ma charakter dokształcający. Pozwala poszerzyć i pogłębić wiedzę uczestnikom z danych obszarów tematycznych, korzystając z wiedzy najlepszych ekspertów.
Czy są jakieś terminy zjazdów stacjonarnych?
+
Nie, nie ma żadnego zjazdu stacjonarnego we wskazanym miejscu. Całość kursu opiera się na kształceniu online poprzez interaktywną platformę edukacyjną. Przystępując do kursu otrzymujesz wszystkie materiały merytoryczne w formie online.