Budowanie Twojej siły, pozycji i autorytetu w firmie

W tym module pomogę Ci zdefiniować Twoje przekonania w obszarze odwagi, szczególnie te, które mogą Cię ograniczać. Nauczę Cię zmieniać je na takie, które będą służyć budowaniu postawy odwagi. Skupimy się na strategii rozwoju tej postawy oraz na sposobach jej praktykowania.
Lekcja 1: Odwaga doda Ci skrzydeł
Lekcja 2: Wyjdź na arenę

Udowodnię Ci, że HR jest ważną częścią biznesu. Wspólnie popracujemy nad Twoimi przekonaniami w obszarze tej postawy, potencjalnymi barierami, które nie pozwalają Ci czuć się partnerem biznesowym. Zaproszę Cię też do określenia tego, co chcesz w obszarze partnerstwa biznesowego osiągnąć i dlaczego.
Lekcja 1: Jesteś częścią biznesu. Uwierz w to
Lekcja 2: Jesteś częścią biznesu. Pokaż to

To czas autorefleksji i ćwiczenie we wzmacnianiu tego, co do tej pory udało Ci się osiągnąć.

Pomogę Ci zrozumieć różnicę między Kontrybutorem a Wspieraczem, wspólnie zdefiniujemy Twoją obecną postawę i zastanowimy się nad Twoimi motywatorami i wypracujemy strategię rozwoju dla tej postawy, która będzie najbardziej optymalna dla Ciebie.
Lekcja 1: Kontrybucja i rezultaty

Choć te trzy słowa mogą brzmieć patetycznie, to jednak są dla mnie aksjomatem dla motywującego środowiska pracy. Wspólnie zastanowimy się w jaki sposób je budować, jaka powinna być droga wspierająca rozwój w zakresie tej właśnie postawy HR-owca i co chciałbyś w tym obszarze osiągnąć.
Lekcja 1: Wielkie słowa. Wielka odpowiedzialność
Lekcja 2: Chuck Norris HR-u

Po wrażliwości, etyce, sprawiedliwości i spójności idziemy na drugi biegun postaw HR: do liczb, wskaźników i mierników. Czy wyobrażasz sobie szefa sprzedaży, który nie wie, jaki przychód ze sprzedaży ma zrealizować lub ile ma produktów w swojej ofercie? Podobne KPI można też znaleźć w HR. Wspólnie zastanowimy się nad Twoimi przekonaniami w tym temacie i wypracujemy ścieżkę rozwoju odpowiednią do Twojego poziomu doświadczenia.
Lekcja 1: Wskaźniki na miarę sukcesu

To czas autorefleksji i ćwiczenie we wzmacnianiu tego, co do tej pory udało Ci się osiągnąć.

W tym module popracujemy nad postawą, która często jest mocno obudowana ograniczającymi przekonaniami, które są ogromnymi barierami w jej rozwoju. Zdolność do kreowania, innowacji i pionierstwa jest w nas często ograniczana już w dzieciństwie. Wspólnie postaramy się uporać z pułapkami myślenia o kreatywności i stworzymy Twoją strategię wzmacniania tej właśnie postawy.
Lekcja 1: Każdy jest kreatywny
Lekcja 2: Spokój przed burzą. Burzą mózgów

Rozumienie i promowanie rozwiązań technologicznych, rozumienie trendów i kreowanie rozwiązań odpowiadających na przyszłe potrzeby, przy obecnym postępie technologicznym i dynamice zmian ogólnospołecznych na całym świecie jest koniecznością a nie wyborem. Jutro zaczyna się dziś. Ten moduł pozwoli Ci zrozumieć, co to znaczy w branży HR i jak już dziś budować kompetencje HR-owe przyszłości.
Lekcja 1: Jutro zaczyna się dziś

W tym module dowiesz się, jakie konkretnie sposoby działania i cechy pomagają w budowaniu postawy nastawionej na poszukiwanie rozwiązań. Nie dla wszystkich pozytywne nastawienie to bułka z masłem. Warto jednak wiedzieć, jakie rezultaty przynosi przyjmowanie takiej postawy i w jaki sposób krok po kroku zbudować swoją strategię na komunikację pozytywną, nastawioną na poszukiwanie rozwiązań. To się po prostu opłaca.
Lekcja 1: Bądź na tak!

To czas autorefleksji i ćwiczenie we wzmacnianiu tego, co do tej pory udało Ci się osiągnąć.

Jako zespół możemy osiągnąć więcej praktycznie w każdym aspekcie. Wiedza, umiejętności i pomysły zespołu zawsze będą szersze niż jednostki. Żeby budować zespół trzeba jednak odpowiedzieć sobie najpierw na pytanie, które zadajemy sobie stosunkowo rzadko: częścią jakich zespołów jesteś? Budując strategię gracza zespołowego zwrócimy uwagę na korzyści z bycia członkiem zespołu i wartość, jaką sami do zespołu wnosimy.
Lekcja 1: Nikt nie jest idealny, ale zespół może być

To najważniejsza, fundamentalna postawa nie tylko w życiu zawodowym, ale też prywatnym. Żeby się rozwijać, nie wystarczy tylko rozwijać się w ulubionej dziedzinie. Podejdziemy do procesu rozwojowego metodycznie i świadomie.
Zastanowimy się, jakie przekonania wspierają nas we wzmacnianiu tej cechy i określimy własną strategię na rozwój, uwzględniając kompetencje potrzebne na Twoim stanowisku i w Twojej firmie.
Lekcja 1: Nastaw sie na rozwój
Lekcja 2: Zainwestuj w siebie

Podsumowanie to moment na pozytywny rachunek sumienia. Co mi się udało? Jak zmieniło się środowisko wokół mnie? Co mogę i chcę dalej doskonalić i rozwijać. Jakie archetypy w sobie wzmacniać? Jak być dla siebie jednocześnie ostoją i mistrzem, a także rewolucjonistą. To czas na docenienie siebie i zaplanowanie dalszej kariery.

Do przygotowania tej lekcji zaprosiłam gościa specjalnego, jest nim Dariusz Duma. Twórca firmy Chiltern Consultancy International Polska i Instytutu Psychologii Biznesu. Dariusz to nie tylko wykładowca i twórca programów rozwojowych dla menedżerów, ale też popularyzator wiedzy o zarządzaniu, autor książki “Serce i portfel. Być sobą w pracy”. Tematem naszej rozmowy będą wartości i ich rola w życiu (bez rozróżnienia na życie życie prywatne i zawodowe).

Podczas tej lekcji naszymi gośćmi będą specjaliści w dziedzinie budowania wizerunku w mediach społecznościowych (ale nie tylko). Są nimi Marcin Banaszkiewicz, specjalizujący się w szkoleniach ze Strategii Marki Personalnej, wspierający firmy we wdrażaniu programów Employee Advocacy oraz trener Linkedin; Agnieszka Miliszkiewicz – Pajdzińska, która jest zawodowym Career Coachem i od ponad 6 lat wspiera swoich klientów w świadomym kształtowaniu swojej kariery zawodowej; a także Magdalena Ulasińska HR Senior Business Partnerka dzieląca się swoją wiedzą i inspirująca innych w social mediach. Magdalena jako coach i trener biznesu od 12 lat wspiera biznes w we wdrażaniu projektów Learning & Development.

Tę lekcję przygotowałam wspólnie z moimi gośćmi: Katarzyną Bąkowicz – doktorem nauk o komunikacji społecznej i mediach, strategiem, doradcą biznesowym i trenerem; Martą Siembab – jedyną polską senselierką, czyli niezależną ekspertką przekazującą wszechstronną wiedzę związaną ze zmysłem węchu; organizatorką warsztatów poświęconych kreowaniu wizerunku poprzez zapach oraz Martą Pożarlik, czyli Panią od Wizerunku, która mówi sama o sobie, że ubiera w profesjonalizm, pewność siebie oraz świadomość własnych zalet.