Jak prawidłowo rozliczać podatek minimalny, estoński CIT i wywiązać się z raportowania schematów podatkowych?

Kompleksowy kurs online z konsultacjami ekspertów, poparty licznymi case studies i najnowszym orzecznictwem.

Partner:

Kompleksowy kurs online z konsultacjami ekspertów, poparty licznymi case studies i najnowszym orzecznictwem. Kurs jest idealnym rozwiązaniem dla księgowych, biur rachunkowych i doradców podatkowych odpowiadający na wszystkie wątpliwości związane z rozliczaniem estońskiego CIT-u, podatku minimalnego i raportowaniem schematów podatkowych.


Data startu:
Nabór otwarty

Program

Cena:
zł netto
zł netto

Zapisz się

Podczas kursu dowiesz się:

 

 

  • kiedy warto przejść na estoński CIT i jak to prawidłowo zrobić po nowelizacji przepisów: ekspert przeanalizuje korzyści i wady tej formy opodatkowania, da rozwiązania największych kontrowersji z jego rozliczaniem na podstawie najnowszego orzecznictwa, wskaże na konkretnych przykładach, ile można zyskać, przechodząc na E-CIT, i z jakich nowych ulg można skorzystać, da jasne wytyczne, jakie warunki trzeba spełnić i wyjaśni, jak uniknąć błędów przy wypełnianiu zeznania rocznego;
  • dlaczego każda firma musi sprawdzić, czy nie powinna zapłacić podatku minimalnego i jak wyliczać jego wysokość: doradca podatkowy wyjaśni, kogo dotyczą nowe przepisy, czy dochód i strata dla celów klasycznego CIT-u są tożsame z dochodem i stratą na potrzeby podatku minimalnego, jak ustalać wskaźnik rentowności i obliczać dwoma sposobami wysokość podatku, podpowie również, jakie trzeba spełnić przesłanki, by go nie płacić;
  • jak identyfikować i raportować schematy podatkowe: ekspert wskaże na konkretnych przykładach, które optymalizacje są schematem, omówi ich rodzaje, obowiązki promotora, korzystającego i wspomagającego, jak wypełniać krok po kroku formularze MDR i opracować wewnętrzne procedury z kluczowymi zapisami, które znacznie zmniejszą ryzyko surowych kar za niedopełnienie obowiązków.

 

 

  • dowiesz się, jak efektywnie zmniejszyć podatki z wykorzystaniem estońskiego CIT-u i które aspekty jego rozliczeń będą brane szczególnie pod uwagę podczas kontroli,
  • zweryfikujesz, czy jego organizacja jest objęta podatkiem minimalnym i jak ustalać dwoma metodami wysokość nowego obciążenia oraz dowie się, czy są sposoby na jego uniknięcie,
  • będziesz wiedzieć, które optymalizacje są schematem podatkowym i jak je prawidłowo raportować Szefowi KAS,
  • wyeliminujesz ryzyko narażenia się na surowe sankcje karnoskarbowe,
  • skorzystasz z wiedzy i doświadczenia uznanych ekspertów, którzy w jasny sposób wyjaśnią, jak wdrożyć nowe przepisy i ustrzec się błędów,
  • otrzymasz praktyczne materiały z rozwiązaniami trudnych case’ów na temat rozliczania podatków poparte najnowszym orzecznictwem.

Dowiesz się:

  • Jak mapować podróż kandydata w procesie rekrutacji i onboardingu.
  • Jak prezentować dane HR-e by osiągnąć zamierzone rezultaty biznesowe.
  • Jak zaangażować menedżerów i pracowników w kampanie wizerunkowe.
  • Jak przygotować personę idealnego pracownika.
  • Jak wypracować plan komunikacji w organizacji, który się spodoba nawet CEO.
25 lat doświadczenia na rynku
Najlepsi eksperci
Ponad 12 godzin nagrań
Materiały szkoleniowe

Każdy z modułów kursu Estoński CIT to:

  • wiedza merytoryczna oparta na realnym doświadczeniu
  • case study
  • materiały video

Kogo zapraszamy do udziału w kursie?

  • Księgowych
  • Biura rachunkowe
  • Doradców podatkowych

Wykładowcy:

Samir Kayyali

Doradca podatkowy, agent celny, wykładowca akademicki, pionier na rynku podatkowych szkoleń online.

Uznany dydaktyk i praktyk. Przeprowadził ponad 800 szkoleń stacjonarnych, a w internecie działa od 2013 roku. Realizował szkolenia m.in. dla Krajowej Izby Doradców Podatkowych, największych polskich banków, firm leasingowych, spółek Skarbu Państwa. Organizował szkolenia przygotowujące do egzaminu na doradcę podatkowego, wykładał ma studiach podyplomowych w dziedzinie prawa podatkowego. Prowadzi kancelarię doradztwa podatkowego.

Aleksandra Martuszewska

Konsultantka podatkowa z doświadczeniem w pracy dla organów podatkowych.

Wspiera klientów w zakresie projektów MDR, przeprowadza audyty MDR, tworzy procedury, bada transakcje pod kątem ryzyk podatkowych i MDR. Implementacja przepisów MDR w Polsce jest przedmiotem jej pracy naukowej. Doświadczenie zawodowe zdobywała w urzędach skarbowych. Przez 5 lat obszarem zawodowym, na którym się koncentrowała były procedury czynności sprawdzających, kontroli podatkowej, postępowań podatkowych i obsługi bezpośredniej.

Aleksandra Chojnacka

Doradca podatkowy, doświadczony pracownik organów kontroli skarbowej i organów podatkowych.

Przez 12 lat była związana z organami podatkowymi, w tym z Urzędem Kontroli Skarbowej w Warszawie, gdzie zajmowała się głównie podatkiem dochodowym od osób prawnych. Następnie prowadziła zespoły cen transferowych oraz wdrożeń ulg podatkowych w spółkach doradztwa podatkowego. Przeprowadziła szereg projektów dla przedsiębiorstw wielonarodowych, dla największych podmiotów z wielu branż. Szkoli oraz aktywnie współpracuje z Ministerstwem Finansów.

Program kursu:

Blok I

Kiedy opłaca się przejść na estoński CIT po nowelizacji przepisów i jak wypełniać roczną deklarację – rozwiązania największych kontrowersji poparte najnowszym orzecznictwem.

Lekcja 1.
  • Kiedy warto przejść na estoński CIT i jak to zrobić po nowelizacji przepisów?
  • Na czym polega estoński CIT i kto może wybrać tę formę opodatkowania?
  • Czy trzeba prowadzić odrębną księgowość i co podlega opodatkowaniu?
  • Jak długo można być na estońskim CIT? Czy można w dowolnym momencie z niego zrezygnować?
  • Jak ustalać wysokość podstawy opodatkowania, jeśli wypłaci się dywidendę? Jakie obowiązują stawki?
  • W jakim terminie płaci się estoński CIT? Co w wypadku rezygnacji z ryczałtu?
  • Komu się opłaca przejście na E-CIT?: analiza porównawcza opodatkowania E-CIT z klasycznym CIT na przykładzie małego i dużego podatnika. Jakie jeszcze są korzyści z estońskiego CIT poza niższym podatkiem? Jakie wady ma ta forma opodatkowania? Co z darowiznami, ulgą B+R, ulgą na złe długi i innymi ulgami?
  • Warunki, jakie trzeba spełnić, by zastosować estoński CIT:
    • jaki obowiązuje limit przychodów z wierzytelności, odsetek, pożyczek, opłat leasingowych, poręczeń, gwarancji, praw autorskich, praw własności przemysłowej, ze zbycia i realizacji praw z instrumentów finansowych?
    • ile trzeba zatrudniać osób niebędących udziałowcami ani wspólnikami w przeliczeniu na pełne etaty? Czy musi to być zatrudnienie na podstawie umowy o pracę?
    • kto może być udziałowcem, akcjonariuszem lub wspólnikiem? Czy można mieć udziały w kapitale innej spółki?
  • Mały podatnik i podmioty rozpoczynające działalność – z jakich nowych ulg mogą skorzystać? Co należy rozumieć przez małego podatnika – jakie obowiązują limity w 2024 r.?
  • Wybór ryczałtu – komu należy złożyć zawiadomienie i w jakim terminie? Co zmieniło się w zakresie korekty wstępnej?
  • Czy można przejść na estoński CIT w ciągu roku i jak to zrobić?
Lekcja 2.
Jak rozliczać estoński CIT – rozwiązania trudnych przypadków na przykładzie najnowszego orzecznictwa.
  • Ukryte zyski – co należy rozumieć pod tym pojęciem według ustawy o CIT? Jakie wydatki nie są kwalifikowane do ukrytych zysków? Jak rozpoznawać ukryte zyski: memoriałowo czy kasowo?
  • Prezentacja najnowszych opinii Dyrektora KIS dotyczących:
    • samochodów wykorzystywanych w firmie w sposób mieszany i w wypadku leasingu
    • wynajmu nieruchomości
    • amortyzacji budynków i lokali mieszkalnych
    • obowiązku informowania o strategii podatkowej
    • odsetek od pożyczek udzielonych przed przejściem na estoński CIT
    • darowizn przekazywanych na cele dobroczynne
    • odliczenia straty wstecz przed przejściem na E-CIT
    • wynagrodzenia prokurenta
    • wydatków związanych z podwyższeniem kapitału spółki
    • podlegania przepisom o cenach transferowych
    • rozliczenia dochodu w przypadku przekształcenia JDG w spółkę.
Lekcja 3.
Lekcja 3 Zeznanie roczne podatnika na estońskim CIT – jak złożyć deklarację CIT-8e?
  • W jakim terminie należy złożyć deklarację?
  • Wypełnianie deklaracji – na co szczególnie uważać? Co z zaliczkami na poczet dywidendy? Jakie dokumenty należy złożyć wraz z CIT-8e?
  • Błędy w zeznaniu: jakie kary grożą i czy uchroni przed sankcjami złożenie czynnego żalu? Kiedy jest możliwa korekta z urzędu? Czy można wnieść do niej sprzeciw?
Blok II

Nowy podatek minimalny – kto zostanie nim objęty i jak ustalać jego wysokość?

Lekcja 1.
Podatek minimalny – dlaczego każda firma musi sprawdzić, czy nie musi go zapłacić?
  • Podatek minimalny – kogo dotyczy po zmianach przepisów? Kto został wyłączony? Jakie branże podlegają pod nowy podatek? Co z zagranicznymi firmami prowadzącymi działalność w Polsce?
  • Nie tylko duże spółki – dlaczego wszystkie firmy muszą przeanalizować, czy nie zostały objęte nowym obciążeniem?
  • Co ze spółkami, które nie poniosły straty – czy też muszą płacić podatek minimalny? Jaki musi być stosunek dochodu do przychodu?
  • Jak liczyć stratę – jakie wyłączenia przewidział ustawodawca? Czy dochód i strata dla celów klasycznego CIT-a są tożsame z dochodem i stratą na potrzeby podatku minimalnego?
  • Czy grozi Ci podwójne opodatkowanie? – co jeśli zostaniesz objęty klasycznym CIT-em i podatkiem minimalnym jednocześnie?
  • Termin rozliczenia – czy musisz płacić zaliczki na poczet podatku minimalnego? Kiedy nastąpi pierwsze rozliczenie?
Lekcja 2.
Dwa sposoby obliczeń podatku minimalnego – który wybrać?
  • Podstawa opodatkowania – jak ją ustalić z wykorzystaniem metody klasycznej? Na co zwrócić szczególną uwagę przy obliczeniach? Jakie problemy się wiążą z tą metodą?
  • Co należy rozumieć przez koszty usług niematerialnych i nadmiarowe koszty finansowania dłużnego?
  • Metoda uproszczona wyliczeń podstawy opodatkowania – na czym polega? Jakie dodatkowe obowiązki trzeba spełnić przy wyborze tej opcji?
  • Wysokość należnego podatku minimalnego: o co należy pomniejszyć podstawę opodatkowania i jaka obowiązuje stawka?
  • Wskaźnik rentowności – jak go ustalić po zmianach przepisów?
  • Którą metodę wybrać – symulacja wyliczeń podatku minimalnego na konkretnych przykładach.
  • Jakie trzeba spełnić przesłanki, by uniknąć płacenia podatku minimalnego?
Blok III

Jak prawidłowo identyfikować i raportować schematy podatkowe?

Lekcja 1.
Czy każda optymalizacja jest schematem podatkowym?
  • Co to jest schemat podatkowy i jego rodzaje: schematy krajowe, transgraniczne i standaryzowane?
  • Jak rozpoznawać schematy podatkowe – analiza na przykładach rozwiązań w podatku dochodowym i VAT?
  • Które rozwiązania optymalizacji podatkowych nie są schematem podatkowym i jak to udowodnić w razie kontroli?
  • Kto ma obowiązek raportowania schematów podatkowych?
  • W jakich okolicznościach nie trzeba zgłaszać schematu podatkowego do szefa Krajowej Administracji Skarbowej (KAS)?
  • Kiedy zachodzi obowiązek raportowania o schematach podatkowych, chociaż zastosowane rozwiązanie podatkowe nie wykazuje cech optymalizacji?
Lekcja 2.
Jak raportować schematy podatkowe w 2024 r.?
  • Obowiązki i odpowiedzialności promotora, korzystającego i wspomagającego – podobieństwa i różnice w raportowaniu
  • Raportowanie schematu podatkowego do Szefa Krajowej Administracji Skarbowej – na co zwrócić uwagę przy wypełnianiu formularzy MDR-1, MDR-2, MDR-3 i MDR-4?
  • Jak prawidłowo obliczać terminy raportowania schematów krajowych i transgranicznych?
  • Obowiązek raportowania a tajemnica przedsiębiorstwa
  • Czy trzeba wywiązać się z wstecznego raportowania o schematach podatkowych zawieszonego podczas pandemii?
Lekcja 3.
Jak opracować wewnętrzną procedurę MDR i sankcje, jakie grożą za uchybienia?
  • Kto jest zobowiązany do wdrożenia procedury wewnętrznej w zakresie niewywiązywania się z obowiązku zgłaszania schematów podatkowych?
  • Jakie elementy musi zawierać procedura wewnętrzna MDR?
  • Kluczowe zapisy, które warto wprowadzić do wewnętrznej procedury MDR, by uniknąć ryzyka surowych kar za niedopełnienie obowiązków.
  • Jakie sankcje grożą za brak zgłoszenia lub nieprawidłowe raportowanie schematu podatkowego do Szefa KAS?
  • Jak zmniejszyć odpowiedzialność za ewentualne uchybienia – omówienie na przykładach poparte analizą orzecznictwa.

Poznaj wszystkie korzyści studentów Akademii

LEKCJE MASTERCLASS VIDEO

Dostęp do ponad 20 godzin tematycznych wykładów szkoleniowych – nie musisz brać udziału w 5 różnych szkoleniach zewnętrznych.
NAJLEPSI EKSPERCI NA RYNKU

Uczysz się od specjalistów-praktyków, wykładowców akademickich i mentorów HR z wieloletnim międzynarodowym doświadczeniem.
FORMUŁA CASE STUDY

Lekcje z analizą case study z obszaru HR-u, strategii komunikacji w firmie, budowania efektywnych procesów, zarzadzania talentami.
WEBINARY VIP

Zaproszenie 2 razy do roku na webinary live z udziałem najlepszych praktyków HR w Polsce.
PRAKTYCZNE DOKUMENTY

Wzory dokumentów, przykładowe procedury, niezbędne checklisty, artykuły i prezentacje wykładowców.
SPECJALNA ZNIŻKA NA KONFERENCJE HRBP

Wyjątkowy kupon rabatowy dla uczestników Akademii Masterclass na eventy HR Business Partner Magazyn.
5 STRATEGICZNYCH OBSZARÓW PRACY HRBP

Strategia komunikacji wewnętrznej organizacji, zasady stosowania kodeksu prawnego, działania budujące pozytywny wizerunek firmy na rynku pracy, budowanie doświadczeń kandydatów w procesie rekrutacji i onboardingu, wskaźniki HR.
PRESTIŻOWY CERTYFIKAT

Dyplom ukończenia Programu Akademii Masterclass, zdobyty pod opieką najlepszych w Polsce mentorów HR.
DOSTĘP 24H/7

Dostęp z każdego miejsca i o każdej porze z dowolnego urządzenia, dzięki czemu uczysz się, kiedy i gdzie chcesz.
PRAKTYCZNE EGZAMINY

5 testów sprawdzających wiedzę z każdego obszaru tematycznego.

Ile kosztuje kurs?

Jak prawidłowo rozliczać podatek minimalny, estoński CIT i wywiązać się z raportowania schematów podatkowych?
Płatność jednorazowa
dostęp na czas nieoznaczony
zł netto / zł brutto
zł netto
zł brutto
Wiedza na światowym poziomie.
Najlepszej jakości materiały merytoryczne.
Wygodna i sprawdzona formuła online.
Dostęp na czas nieoznaczony.

Najczęściej zadawane pytania

+
Czy udział w kursie daje uprawnienia zawodowe?
Nie, nie przyznajemy uprawnień zawodowych. Kurs ma charakter dokształcający. Pozwala poszerzyć i pogłębić wiedzę uczestnikom z danych obszarów tematycznych, korzystając z wiedzy najlepszych ekspertów.
+
Czy są jakieś terminy zjazdów stacjonarnych?
Nie, nie ma żadnego zjazdu stacjonarnego we wskazanym miejscu. Całość kursu opiera się na kształceniu online poprzez interaktywną platformę edukacyjną. Przystępując do kursu otrzymujesz wszystkie materiały, wykłady video, prezentacje w formie online.
+
Jeśli zdecyduję się na zakup, kiedy otrzymam dostęp do materiałów?
Dostęp do lekcji pojawi się po uregulowaniu płatności.
+
Co w przypadku jeżeli mam zaplanowany wyjazd urlopowy w trakcie trwania kursu?
Cała koncepcja kursu opiera się na kształceniu online. Taka forma szkolenia pozwala uczestnikom kształcić się w dogodnym dla nich czasie.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami: