HR Analytics.
Jak mierzyć efektywność wdrożonej strategii EB?

Wskaźniki Employer Brandingu w praktyce
Kurs stworzony przez eksperta wskaźników z obszaru EB

Partner:

Skuteczne budowanie marki pracodawcy to kluczowy element sukcesu firmy – przyciągając i zatrzymując najlepsze talenty, tworzymy solidne fundamenty, na których firma buduje swój sukces i osiąga założone cele biznesowe. Silna marka zwiększa lojalność pracowników i kształtuje pozytywną kulturę organizacyjną, wzmacniając wartości i cele organizacji.

Jak dokładnie wszystko policzyć, by operować konkretnymi danymi, mierzyć nasze działania EB, a na spotkaniach z zarządem przedstawiać tylko twarde dane?

Data startu:
Nabór otwarty

Program

Cena:
zł netto

Zapisz się

Ukończenie kursu sprawi, że:

To kolejny prestiżowy produkt, który powstał w wyniku długotrwałych konsultacji z najbardziej cenionymi na rynku mentorami biznesu i ekspertami wiedzy z obszaru HR.

Kurs przeprowadzi uczestników przez kolejnych pięć kluczowych obszarów kompetencyjnych, by po ukończeniu Akademii 2.0 HR Business Partner nauczył się jak sprawnie:

  • Nauczysz się projektować mierniki dotyczące atrakcyjności firmy, które w dłuższej perspektywie obniżą rotację i  wpłyną na wysoki benchmarking Twojej organizacji na rynku pracy.
  • Zrozumiesz różnice pomiędzy wskaźnikami EB i zaczniesz je odpowiednio dobierać do celów biznesowych firmy.
  • Wyliczysz ROI z projektów EB, dzięki którym wyeliminujesz nieefektywne strategie i zdecydujesz, które działania są najbardziej skuteczne.
  • Odpowiednio zidentyfikujesz kluczowe wskaźniki dla kampanii rekrutacyjnych i innych projektów EB , dzięki czemu będziesz precyzyjnie śledzić postępy i efektywność ich działań.
  • Dobierzesz odpowiednie narzędzia, które pomogą Ci w monitorowaniu wskaźników.
  • Zrozumiesz, dlaczego analiza rynku jest niezbędna do przygotowania konkretnych wskaźników.

Kurs to:

Akademii Masterclass 2.0 sprawi, że:

  • wiedza merytoryczna oparta na realnym doświadczeniu,
  • analizy,
  • materiały video – ponad 200 minut,
  • dostęp 24/7.

Dowiesz się:

  • Jak mapować podróż kandydata w procesie rekrutacji i onboardingu.
  • Jak prezentować dane HR-e by osiągnąć zamierzone rezultaty biznesowe.
  • Jak zaangażować menedżerów i pracowników w kampanie wizerunkowe.
  • Jak przygotować personę idealnego pracownika.
  • Jak wypracować plan komunikacji w organizacji, który się spodoba nawet CEO.
25 lat doświadczenia na rynku
Najlepsi eksperci EB na rynku polskim
3 testy sprawdzające wiedzę
Ponad 12 godzin nagrań
Materiały szkoleniowe
Oficjalny certyfikat ukończenia Akademii EB
Intensywna formuła
15 lekcji
Dobre praktyki innych organizacji

Każdy z modułów Akademii EB to:

  • wiedza merytoryczna oparta na realnym doświadczeniu,
  • analizy
  • materiały video
  • testy sprawdzające wiedzę

Kogo zapraszamy do udziału w Akademii?

  • HR Business Partnerów
  • Specjalistów Employer Branding
  • Specjalistów Employee Advocacy
  • Espertów ds. komunikacji
  • Head of Engagement
Kup teraz

Prowadząca:

Mateusz Jabłonowski

Konsultant, trener i przede wszystkim pasjonat oraz praktyk employer brandingu, komunikacji, recruitment marketingu, diversity&inc lusion.

Swoje HRowe doświadczenie zdobywał w kilku organizacjach, zaczynając od NGO, poprzez bankowość, kończąc na branży e-commerce i IT, z którymi był związany przez ponad 6 ostatnich lat – skutecznie realizując działania employer brandingowe i komunikacyjne dla marek takich jak Allegro czy Miinto/Showroom.

Katarzyna Lampart

Strateżka, CEO marki EBowca.

Przygodę z employer brandingiem rozpoczęłam dzięki studiom w Austrii i programowi International Business Consultancy, który napakowany był praktycznym podejściem do marketingu. Zainspirowana tymi doświadczeniami oraz uprzednim stażem w dziale HR, zaaplikowałam na jedną z pierwszych w Polsce ról do świata employer brandingu.

Kinga Makowska

Ekspert EB z doświadczeniem w HR marketingu i rozwoju organizacji.

Badaczka i strateżka z doświadczeniem w projektach badawczych i strategicznych dla największych firm w Polsce. Prowadzi badania rynku, tworzy skrojone na miarę projekty EB dla firm i pracuje bezpośrednio z zespołami odpowiedzialnymi za EX, CX oraz Employee Voice. Buduje procesy oparte na danych. Współtwórczyni narzędzi badawczych oraz strategicznych w nurcie agile employer branding, współzałożycielka HRrebels. Współorganizatorka konferencji Strategie HR i Badania Analityki HR w Polsce

Ścieżka kształcenia

Lekcja 1.
Rodzaje wskaźników Employer Branding
  • Wskaźniki jakościowe
  • Wskaźniki efektywnościowe
  • Wskaźniki marketingowe
  • Wskaźniki HR
  • Wskaźniki UX
Lekcja 2.
Zwrot z inwestycji w EB. Jak o zaprojektować?
  • Definicja ROI
  • ROI w EB
  • Jak mierzyć zwrot z inwestycji w rekrutacji?
  • Jak mierzyć zwrot z inwestycji w rotacji?
Lekcja 3.
Idealne wskaźniki projektów EB
  • Kampania rekrutacyjna
  • Akcja pracownicza
  • Komunikacja wewnętrzna
  • Targi pracy
Lekcja 4.
Strategia EB i OKR
  • Przykłady OKR w celach HR
  • Przykłady OKR w celach EB
  • Cele projektowe EB a OKR w EB
Lekcja 5.
Narzędzia i dashboard
  • Częstotliwość monitorowania wskaźników
  • Rodzaje narzędzi
  • Wskaźniki do uwzględnienia
Kup teraz

Poznaj wszystkie korzyści studentów Akademii

LEKCJE MASTERCLASS VIDEO

Dostęp do ponad 20 godzin tematycznych wykładów szkoleniowych – nie musisz brać udziału w 5 różnych szkoleniach zewnętrznych.
NAJLEPSI EKSPERCI NA RYNKU

Uczysz się od specjalistów-praktyków, wykładowców akademickich i mentorów HR z wieloletnim międzynarodowym doświadczeniem.
FORMUŁA CASE STUDY

Lekcje z analizą case study z obszaru HR-u, strategii komunikacji w firmie, budowania efektywnych procesów, zarzadzania talentami.
WEBINARY VIP

Zaproszenie 2 razy do roku na webinary live z udziałem najlepszych praktyków HR w Polsce.
PRAKTYCZNE DOKUMENTY

Wzory dokumentów, przykładowe procedury, niezbędne checklisty, artykuły i prezentacje wykładowców.
SPECJALNA ZNIŻKA NA KONFERENCJE HRBP

Wyjątkowy kupon rabatowy dla uczestników Akademii Masterclass na eventy HR Business Partner Magazyn.
5 STRATEGICZNYCH OBSZARÓW PRACY HRBP

Strategia komunikacji wewnętrznej organizacji, zasady stosowania kodeksu prawnego, działania budujące pozytywny wizerunek firmy na rynku pracy, budowanie doświadczeń kandydatów w procesie rekrutacji i onboardingu, wskaźniki HR.
PRESTIŻOWY CERTYFIKAT

Możliwość dodatkowego zakupu dyplomu ukończenia Programu Akademii Masterclass, zdobyty pod opieką najlepszych w Polsce mentorów HR.
DOSTĘP 24H/7

Dostęp z każdego miejsca i o każdej porze z dowolnego urządzenia, dzięki czemu uczysz się, kiedy i gdzie chcesz.
PRAKTYCZNE EGZAMINY

5 testów sprawdzających wiedzę z każdego obszaru tematycznego.

Ile kosztuje kurs?

HR Analytics.
Jak mierzyć efektywności wdrożonej strategii EB?
Płatność jednorazowa
dostęp na czas nieoznaczony
zł netto
( zł brutto)
DODAJ DO KOSZYKA
Wiedza na światowym poziomie.
Najlepszej jakości materiały merytoryczne.
Wygodna i sprawdzona formuła online.
Dostęp na czas nieoznaczony.

Najczęściej zadawane pytania

+
Czy udział w kursie daje uprawnienia zawodowe?
Nie, nie przyznajemy uprawnień zawodowych. Kurs ma charakter dokształcający. Pozwala poszerzyć i pogłębić wiedzę uczestnikom z danych obszarów tematycznych, korzystając z wiedzy najlepszych ekspertów.
+
Czy są jakieś terminy zjazdów stacjonarnych?
Nie, nie ma żadnego zjazdu stacjonarnego we wskazanym miejscu. Całość kursu opiera się na kształceniu online poprzez interaktywną platformę edukacyjną. Przystępując do kursu otrzymujesz wszystkie materiały, wykłady video, prezentacje w formie online.
+
Jeśli zdecyduję się na zakup, kiedy otrzymam dostęp do materiałów?
Dostęp do lekcji pojawi się po uregulowaniu płatności.
+
Co w przypadku jeżeli mam zaplanowany wyjazd urlopowy w trakcie trwania kursu?
Cała koncepcja kursu opiera się na kształceniu online. Taka forma szkolenia pozwala uczestnikom kształcić się w dogodnym dla nich czasie.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami:

bok@forum-media.pl