27 naszych klientów wybrało ten kurs!
Dołącz do nich!

Praca zdalna – wdrożenie niezbędnych procedur, obowiązki pracodawcy i pracowników oraz komunikacja i zarządzanie zespołem

Kurs ułatwiający wdrożenie w organizacji pracy zdalnej w oparciu o gotowe instrukcje i dokumenty zgodnie z aktualnym prawem.
27 naszych klientów wybrało ten kurs!
Dołącz do nich!
Partner
27 naszych klientów wybrało ten kurs!
Dołącz do nich!

Praca zdalna – wdrożenie niezbędnych procedur, obowiązki pracodawcy i pracowników oraz komunikacja i zarządzanie zespołem

Kurs ułatwiający wdrożenie w organizacji pracy zdalnej w oparciu o gotowe instrukcje i dokumenty zgodnie z aktualnym prawem.
Partner
Data startu
Nabór otwarty
Czas trwania
1 miesiąc
Poziom zaawansowania
Forma kształcenia
online
Certyfikat
tak

Kurs zwiera pakiet gotowych do użycia wytycznych wraz z wzorami dokumentów, które są niezbędne do natychmiastowego wdrożenia pracy zdalnej w organizacji. 

Materiały zawarte w kursie uwzględniają najnowsze regulacje prawne oraz przedstawiają praktyczne ujęcie problemów, z którymi musi zmierzyć się pracodawca w dzisiejszych realiach rynku pracy, m. in.:

  • jak szybko wdrożyć procedury pozwalające i regulujące pracę zdalną w firmie,
  • czego możemy wymagać od pracownika kiedy pracuje zdalnie, 
  • jak powinny wyglądać procedury rozliczania podwładnych z wykonywanych zadań,
  • jakie zapisy ująć w regulaminie pracy wykonywanej poza siedzibą firmy.

Najlepsi eksperci
Materiały merytoryczne
Praktyczne narzędzia
Po ukończeniu kursu
zdobędziesz sprawdzoną i gotową wiedzę, jak szybko i zgodnie z prawem wdrożyć w organizacji procesy związane z pracą zdalną
będziesz znał procedury, które zabezpieczą Twoją firmę na wypadek długoterminowego przejścia całego przedsiębiorstwa w tryb pracy zdalnej
poznasz narzędzia menedżera przydatne w pracy z zespołem pracującym zdalnie, które pozwolą uniknąć potencjalnych zagrożeń wynikających z pracy poza siedzibą firmy
otrzymasz gotowe wzory dokumentów, które usprawnią proces wdrażania pracy zdalnej, m. in. umowę o wzajemnych obowiązkach pracodawcy i pracownika w związku z wykonywaniem pracy zdalnej czy wzór karty informacyjnej o przeprowadzeniu kontroli w związku z wykonywaniem telepracy

Zawartość kursu

Materiały merytoryczne

To gotowe instrukcje oraz artykuły przygotowane przez eksperta
To gotowe instrukcje oraz artykuły przygotowane przez eksperta
Materiały dodatkowe

W formie edytowalnych wzorów dokumentów
W formie edytowalnych wzorów dokumentów
Praktyczne narzędzia

Do zastosowania w codziennej pracy
Do zastosowania w codziennej pracy
Dostęp 24/7

Całodobowy dostęp do materiałów
Całodobowy dostęp do materiałów
Certyfikat

Poświadczający udział w kursie
Poświadczający udział w kursie

Program kursu

Moduł 1
+
Analiza możliwości wdrożenia pracy zdalnej w organizacji
Ocena rzeczywistych potrzeb i możliwości firmy w zakresie wdrożenia pracy zdalnej – analiza zysków i strat.
Zasady informowania kadry kierowniczej i pracowników o możliwych rozwiązaniach przy wdrażaniu pracy zdalnej – gotowe scenariusze.
Najnowsze zmiany przepisów - analiza prawnych i praktycznych aspektów pracy zdalnej.
Moduł 2
+
Przygotowanie do wprowadzenia modelu pracy zdalnej – aspekty prawne, organizacyjne i kadrowe
Konsultacje na temat wdrożenia pracy zdalnej w organizacji – rekomendacje.
Analiza predyspozycji pracowników – narzędzia pozwalające monitorować predyspozycje podwładnych do pracy zdalnej.
Regulamin pracy zdalnej - rekomendowana zapisy w regulaminie.
Uregulowanie zasad podczas pracy Home Office - porozumienie o obowiązkach stron (pracownik-pracodawca).
Moduł 3
+
Wdrożenie systemu pracy zdalnej – aspekty organizacyjne i techniczne
Organizacja przepływu informacji – niezbędne procedury i środki techniczne.
Metody ewidencjonowania czasu pracy - gotowe procesy kontroli, instrukcje rozliczania zadań oraz przykłady zdalnej ocena pracownika.
Zbudowanie kultury opartej na zaufaniu - działania w ramach systemu controllingu.
Ocena i udoskonalanie efektywności wdrożonego systemu pracy zdalnej.

Prowadzący

Jarosław Marciniak
Prawnik, absolwent Uniwersytetu Warszawskiego i studiów podyplomowych Zarządzanie Pracą, ekspert w dziedzinie zarządzania pracą i prawa pracy. Od ponad 25 lat zajmuje się zarządzaniem pracownikami - zarówno w sektorze administracji jak i w przedsiębiorstwach - jako menedżer personalny, konsultant i trener. Do obszaru jego zainteresowań zawodowych należą przede wszystkim kompleksowa problematyka HR (audyty, analizy, HRBP), kwestia regulacji wewnętrznych w firmach (regulaminy, procedury) oraz systemy ocen i motywacji. Właściciel firmy HR Audytor, od 17 lat realizuje specjalistyczne szkolenia w dziedzinie zarządzania i prawa pracy.

Kup dostęp!

Praca zdalna – wdrożenie niezbędnych procedur, obowiązki pracodawcy i pracowników oraz komunikacja i zarządzanie zespołem
Wiedza na światowym poziomie
Najlepszej jakości materiały merytoryczne
Wygodna i sprawdzona formuła online
Dostęp do kursu na 90 dni

Najczęściej zadawane pytania

Czy otrzymam certyfikat po zakończeniu kursu?
+
Tak, po zakończeniu kursu każdy uczestnik otrzyma certyfikat poświadczający udział i ukończenie kursu. Certyfikat jest udostępniany w wersji cyfrowej do pobrania i samodzielnego wydrukowania.
Czy udział w kursie daje uprawnienia zawodowe?
+
Nie, nie przyznajemy uprawnień zawodowych. Kurs ma charakter dokształcający. Pozwala poszerzyć i pogłębić wiedzę uczestnikom z danych obszarów tematycznych, korzystając z wiedzy najlepszych ekspertów.
Czy są jakieś terminy zjazdów stacjonarnych?
+
Nie, nie ma żadnego zjazdu stacjonarnego we wskazanym miejscu. Całość kursu opiera się na kształceniu online poprzez interaktywną platformę edukacyjną. Przystępując do kursu otrzymujesz wszystkie materiały merytoryczne w formie online.

Kontakt

Masz pytania? Skontaktuj się z nami.

Joanna Gruchot
tel. 61 66 55 758

Zobacz również

Mindfulness – techniki motywacji i radzenia sobie ze stresem w życiu i w pracy
Terapia psychologiczna
Sprawdź
Data startu Nabór otwarty
Cena 736.77 PLN
Efektywne metody zarządzania zespołem
HR
Sprawdź
Data startu Nabór otwarty
Cena 552.27 PLN
>> DO KATALOGU <<

Potrzebujesz pomocy?

Żebyśmy mogli jak najszybciej udzielić Ci odpowiedzi wyszukaj problem korzystając z poniższej wyszukiwarki lub wybierz go, korzystając z kategorii

Kategoria problemu

*