Nowa sytuacja gospodarcza spowodowała, że wszystkie działy w firmie muszą zwiększyć swoją wydajność, zredukować koszty i wykazać skuteczność podejmowanych działań. Przed szczególnym wyzwaniem stanęły działy HR, które kojarzone są z miękkimi działaniami i generowaniem kosztów związanych z procesami personalnymi.
Kurs wyposaży Cię w wiedzę dotyczącą mierzenia efektywności w dziale HR, począwszy od doboru sposobu realizowania analityki HR w Twojej firmie, poprzez wdrożenie mierników KPI, interpretowanie danych w zależności od sytuacji biznesowej, aż po skuteczne raportowanie dla zarządu z realizacji inicjatyw i procesów w dobie kryzysu rynkowego i cięcia kosztów. Przekonaj się, co analiza danych może zrobić dla Twojego działu HR i całej organizacji.
Wyposażymy Cię w narzędzia, dzięki którym samodzielni zdefiniujesz i wdrożysz odpowiednie mierniki efektywności oraz zoptymalizujesz takie procesy jak: