Szkolenia BHP 2.0 Nowoczesne tworzenie prezentacji szkoleniowych BHP i PPOŻ z wykorzystaniem prawa, narzędzi i AI

Data rozpoczęcia:
27.08.2025
Forma:
Online
Czas trwania:
około 9h
Zakres:
3 moduły, 13 lekcji

Czy rozpoznajesz te wyzwania w codziennej pracy szkoleniowca?

  • „Mam gotowe prezentacje, ale są nudne i nie angażują pracowników”
  • „Za dużo czasu zajmuje mi aktualizacja materiałów po zmianach w przepisach”
  • „Nie nadążam z tworzeniem materiałów dla różnych branż i stanowisk”
  • „Trudno mi dobrać odpowiednie materiały do różnych grup odbiorców i skutecznie szkolić”
  • „Nie wiem, jak wykorzystać AI w przygotowaniu szkoleń”
Nasz kurs pomoże Ci w tych wyzwaniach. Pokażemy Ci, jak z nudnych slajdów zrobić angażujące, nowoczesne prezentacje szkoleniowe.
Chcę wziąć udział

Co zyskasz z naszym kursem?

  • Szkolenia, które wywołują efekt WOW
    Dzięki prostym narzędziom, storytellingowi i dobrej strukturze zatrzymasz uwagę nawet najbardziej opornych grup i pokażesz, że BHP to realna wartość, nie nudny obowiązek.
  • Zgodność z prawem – bez stresu
    Nauczysz się m.in.: jak krok po kroku tworzyć prezentacje zgodne z obowiązującymi przepisami, jak łatwo je aktualizować po zmianach w Kodeksie pracy, rozporządzeniach BHP czy PPOŻ, jak dostosować treść do stanowiska, branży i specyfiki zakładu.
  • Skuteczność, którą widać czarno na białym
    Nowoczesne slajdy, dobrze zaprojektowane infografiki i angażująca narracja = lepsze zapamiętywanie, mniej błędów na stanowisku pracy i większe bezpieczeństwo.
    Szkolenia stają się praktycznym narzędziem prewencji, a nie tylko „odhaczoną formalnością”.
  • Twoje szkolenie = Twoja wizytówka
    Dobra prezentacja szkoleniowa to Twój scenariusz, autopromocja i dowód kompetencji w jednym. Innowacyjna, profesjonalna forma sprawia, że jesteś odbierany jako ekspert nowoczesny, konkretny i wiarygodny.
  • Zmieniasz postrzeganie BHP w firmie
    Dzięki lepszym materiałom ludzie chcą Cię słuchać. Szkolenia nie kojarzą się już z przymusem, tylko z praktyczną wiedzą, która ratuje zdrowie, daje poczucie bezpieczeństwa i buduje kulturę odpowiedzialności.
  • Skuteczne wykorzystanie narzędzi AI
    Poznasz praktyczne zastosowania narzędzi AI, które przyspieszą tworzenie treści i pomogą w automatyzacji wielu żmudnych etapów przygotowania szkolenia.
  • Oszczędzasz czas – zyskujesz spokój
    Przemyślana prezentacja to szybsze przygotowanie się do szkolenia, mniej pytań po spotkaniu, łatwiejsza dokumentacja na potrzeby kontroli. Możesz skupić się na tym, co naprawdę ważne.
  • Budujesz uniwersalne narzędzie – raz, a dobrze
    Prezentacje stworzysz raz, a wykorzystasz wielokrotnie — z łatwością je również zaktualizujesz i dopasujesz je do różnych grup (biuro, produkcja, kadra menedżerska) bez tworzenia wszystkiego od zera.
Dzięki naszemu kursowi zaczniesz pracować według nowego modelu tworzenia prezentacji szkoleniowych BHP i PPOŻ, który
  • oszczędzi Twój czas i wyeliminuje powtarzalną pracę
  • pomoże Ci lepiej angażować uczestników
  • da Ci rynkową przewagę, budując Twój wizerunek jako nowoczesnego specjalisty BHP

Ten kurs został stworzony z myślą o:

Specjalistach BHP i PPOŻ
– którzy odpowiadają za szkolenia w firmach i chcą je prowadzić nowocześnie, skutecznie i zgodnie z przepisami.
Samodzielnych behapowcach
– którzy działają z wieloma klientami i potrzebującymi elastycznych, łatwych do aktualizacji materiałów, realnie usprawniających codzienną pracę.
Osobach rozpoczynających działalność szkoleniową
– które chcą od początku budować profesjonalny wizerunek i bazę nowoczesnych prezentacji.
Kadrze HR
– która szuka efektywnych, angażujących form szkoleń BHP, które trafiają do pracowników.

Szkolenie BHP w praktyce. Znasz to?

Poznaj 3 problemy, które rozwiążesz dzięki kursowi „Szkolenia BHP 2.0” i nowoczesnym narzędziom, które pomogą Ci je rozwiązać.

Nowe przepisy – audyt i konieczność aktualizacji materiałów

Problem: Zmieniły się przepisy dotyczące pracy zdalnej i zasad BHP przy komputerach. Musisz zaktualizować materiały, ale brakuje Ci czasu.

Rozwiązanie: Skorzystasz z gotowych checklist do generowania nowych slajdów zgodnych z przepisami.

Efekt: Przygotujesz komplet materiałów w 2 godziny – bez stresu i tworzenia od zera.

Szkolenie BHP dla obcokrajowców na hali magazynowej

Problem: Zatrudniasz pracowników z Ukrainy i Gruzji, a bariera językowa i brak zaangażowania utrudniają szkolenie.

Rozwiązanie: Przygotujesz prezentację z piktogramami, tłumaczeniami i prostym językiem. Dodasz też wideo.

Efekt: Pracownicy zrozumieją zasady i poczują się pewniej, a kierownik zmiany odnotuje mniej incydentów i pytań po szkoleniu.

Powtarzalność i znużenie szkoleniami okresowymi

Problem: Pracownicy produkcji traktują szkolenia okresowe jako nudną formalność. Trudno Ci utrzymać ich uwagę.

Rozwiązanie: Nauczysz się, jak odświeżyć slajdy, dodać animacje, quizy i realne case’y z zakładu.

Efekt: Szkolenie przyciągnie uwagę uczestników. Będą bardziej zaangażowani, a rotacja na sali spadnie.

Chcesz osiągnąć podobne efekty?
Dołącz do kursu „Szkolenia BHP 2.0” i wprowadź nowoczesne narzędzia, które skrócą Twój czas pracy i zwiększą skuteczność szkoleń!
Chcę wziąć udział

Program

+
Moduł 1: Prawo i obowiązki – fundamenty skutecznego szkolenia BHP Zrozumiesz, co i jak musisz zawrzeć w szkoleniu, by było ono zgodne z aktualnym stanem prawnym i adekwatne do stanowiska.
  1. Co musi zawierać szkolenie BHP – wymagania formalne
    • Przegląd wymagań prawnych - Kodeks pracy, rozporządzenia ws. szkoleń BHP, regulacje PPOŻ (Dz.U. 2004 nr 180 poz. 1860, itd.)
    • Obowiązkowe elementy - m.in. identyfikacja zagrożeń, środki ochrony, procedury awaryjne, odpowie-dzialność pracownika i pracodawcy
    • Przykład: Szkolenie dla pracownika magazynu musi zawierać m.in.: elementy dot. udźwigów ręcznych, pracy na wysokości, wózków widłowych
  2. Typy szkoleń i ich specyfika
    • Wstępne (instruktaż ogólny i stanowiskowy) vs okresowe (dla pracowników, kadry kierowniczej, BHP-owców)
    • Jakie informacje muszą się pojawić w prezentacjach w zależności od typu szkolenia
    • Przykład: Szkolenie okresowe dla biura – nacisk na ergonomię, stres, ewakuację; dla produkcji – ryzyko maszynowe, procedury blokowania
  3. Dostosowanie treści prawnych do stanowiska i branży
    • Jak analizować ryzyka zawodowe (matryca ryzyka)
    • Jak opisać zagrożenia językiem zrozumiałym dla danej grupy
    • Przykład: Dwie wersje slajdu dot. zagrożenia chemicznego – dla technologa w laboratorium vs pracow-nika sprzątającego
  4. Struktura prezentacji – od wstępu do testu
    • Mapa treści szkoleniowej: Hook → Część zasadnicza → Interakcje → Podsumowanie → Quiz/test
    • Zasada „3E”: Edukuj – Egzaminuj – Ewaluuj
    • Szablon: prezentacja PowerPoint z gotowym szkieletem szkolenia dla stanowiska produkcyjnego
  5. Materiały dodatkowe:
    • Checklista zgodności prawnej 2025
    • Przykład szkolenia wstępnego i okresowego (różne branże)
    • Szablon mapy prezentacji
    • Lista kluczowych zmian w przepisach z ostatnich 2 lat (BHP i PPOŻ)
+
Moduł 2: Nowoczesne narzędzia i metody tworzenia angażujących prezentacji Nauczysz się, jak praktycznie budować atrakcyjne, efektywne i zrozumiałe prezentacje dostosowane do odbiorców.
  1. Wybór narzędzia – PowerPoint, Canva, Google Slides
    • Zalety i ograniczenia: PowerPoint (przewidywalność, kompatybilność), Canva (estetyka, szablony), Sli-des (praca zespołowa)
    • Jak skonfigurować narzędzie do pracy z checklistami i wersjonowaniem treści
    • Przykład: Ta sama prezentacja wykonana w PowerPoint vs Canva – porównanie użyteczności
  2. Gdzie szukać treści i „gotowców”
    • Baza wiedzy: CIOP, PIP, OSHA, EU-OSHA, branżowe stowarzyszenia
    • Jak bezpiecznie korzystać z cudzych materiałów – aspekty prawa autorskiego
  3. Wizualna rewolucja – slajdy, które angażują
    • Zasada 80/20: mniej tekstu – więcej przekazu wizualnego
    • Slajdy „przed/po”: jak zamienić paragraf na infografikę
    • Przykład: Slajd o ewakuacji – wersja tekstowa vs wersja z ikonografią + animacja wyjścia ewakuacyj-nego
  4. Interakcja i storytelling
    • Jak wykorzystać quizy, pytania otwarte, case’y z firmy
    • Humor i metafora – kiedy warto (a kiedy nie)
    • Przykład: Opowieść o „Andrzeju, co założył rękawiczki za późno” – storytelling jako narzędzie prewencji
  5. Personalizacja treści – szkolenia dopasowane do realiów
    • Segmentacja treści według stanowisk, grup wiekowych, stopnia ryzyka
    • Wizualna i językowa adaptacja: prosty język, ikony, wideo dla obcokrajowców
    • Case study: Prezentacja magazynowa – wersja PL/UA/GRU z piktogramami i podkładem audio
  6. Materiały dodatkowe
    • Szablony slajdów „nudny vs angażujący”
    • Lista legalnych źródeł BHP z opisem zasobów
    • Narzędzie do mapowania ryzyka (Excel/Canva)
+
Moduł 3: AI i automatyzacja – Twoi cyfrowi asystenci w tworzeniu szkoleń Poznasz konkretne narzędzia AI, które pozwalają szybciej tworzyć treści, aktualizować je i automatyzować działania.
  1. ChatGPT i prompty BHP-owe
    • Jak tworzyć prompty do generowania:
      • Opisów zagrożeń stanowiskowych
      • Instrukcji stanowiskowych
      • Quizów i testów powtórzeniowych
    • Przykład: prompt → wynik → gotowy slajd dot. bezpiecznej pracy z elektronarzędziami
  2. AI w tworzeniu treści graficznych
    • Canva AI, DALL·E – tworzenie ikon, scenariuszy graficznych, infografik
    • Przykład: Grafika przedstawiająca procedurę LOTO (lock out/tag out) stworzona na podstawie opisu
  3. Upraszczanie skomplikowanych tematów z pomocą AI
    • AI jako tłumacz trudnego języka technicznego na prosty
    • Tłumaczenie na języki obce (PL-UA, PL-ENG, PL-RO)
    • Przykład: Przepis dot. stref zagrożenia wybuchem przetłumaczony i uproszczony dla pracownika pro-dukcyjnego
  4. AI: Twój asystent, nie wyrocznia. Jak korzystać z mocy AI bez wpadania w pułapki?
    • Zagrożenia związane z korzystania z AI i jak je weryfikować w zakresie przygotowywania szkoleń, pre-zentacji czy instrukcji BHP
    • Kiedy AI może pomóc, a kiedy zaszkodzić, jak sprawdzać i poprawiać treści tworzone przez AI
    • Przykład: AI wymyślił nieistniejący paragraf kp. lub podał błędną procedurę LOTO – mini-checklista treści dla „prawnych” halucynacji, nieścisłości, braku kontekstu firmowego itp.
  5. Materiały dodatkowe:
    • Gotowy zestaw promptów do ChatGPT
    • Instrukcja tworzenia grafik w Canvie i DALL·E
    • Szablon testu + quizów
    • Tabela narzędzi AI – porównanie, koszty, zastosowania

Prowadzący

Dawid Andrzejewski
Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.

Aktualnie wykonujący czynności nadzoru i kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy, bhp oraz o legalności zatrudnienia, występujący przed sądami w sprawach cywilnych oraz o wykroczenia i przestępstwa przeciwko prawom pracownika. Zajmujący się również szkoleniami i publikacjami w tym zakresie.

Paweł Szczyrek
Paweł Szczyrek
Marketing Manager, Team Leader w agencji marketingowej Ideo Force.

Wykładowca między innymi: Wyższej Szkoły Ekonomii i Informatyki w Krakowie, Uniwersytetu WSB w Poznaniu, Wyższej Szkoły Turystyki i Ekologii w Suchej Beskidzkiej, Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie. W pracy zawodowej odpowiedzialny między innymi za zarządzanie marketingiem agencji, budowanie... Więcej automatyzacji opartych o sztuczną inteligencję, przygotowywanie i wdrażanie strategii wykorzystania AI. Projektant chatbotów i automatyzacji opartych o AI. Członek grupy roboczej IAB (Interactive Advertising Bureau) poświęconej sztucznej inteligencji. Współautor publikacji „Przewodnik po sztucznej inteligencji 2024” oraz pomysłodawca i współautor publikacji „10 lekcji na XXI wiek. Scenariusze zajęć wspieranych przez AI”.

Dołącz do kursu już teraz!

Najlepszy prezent?
Wiedza w świątecznych cenach!

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur, adipisicing elit. Officiis optio iste dolor excepturi corrupti alias laboriosam debitis error assumenda recusandae, odit quae. Aperiam inventore doloribus quam consectetur fugit ut delectus.

Oferta ważna do 31.12.2025 roku

Nowoczesne tworzenie prezentacji szkoleniowych BHP i PPOŻ z wykorzystaniem prawa, narzędzi i AI

+23% VAT
  • Około 9h materiałów wideo
  • Certyfikat uczestnictwa
  • Bezterminowy dostęp
  • Pakiet materiałów dodatkowych

Masz pytania?

Napisz na monika.michalak@forum-media.pl