index
Patronat:

9 BOX Talent Matrix – kluczowe narzędzie w rękach HR Business Partnera

language Polski
workspace_premium Certyfikat
live_tv Szkolenie online
Szkolenie zawiera:
smart_display 110 minut materiałów video
all_inclusive Dostęp lifetime
content_copy Karty pracy
quiz Test weryfikujący
workspace_premium Certyfikat
PLN
PLN

Certyfikat

Poświadczający ukończenie kursu

Jesteśmy dumni z tego, że nasz kurs daje uczestnikom możliwość zdobycia certyfikatu potwierdzającego zdobyte umiejętności i wiedzę. To ważne osiągnięcie, które może pomóc w rozwoju kariery i otwierać nowe możliwości zawodowe.

Jakie materiały edukacyjne otrzymasz, jeżeli kupisz kurs?

east Filmy szkoleniowo-instruktażowe - ponad 100 minut materiałów video
east Macierz 9 BOX Talent Matrix wraz z opisami pól
east Formatka Retention Plan do uzupełnienia i wykorzystania od ręki w pracy zawodowej
east Analizy konkretnych przykładów z firm
east Wzór obliczenia całkowitych kosztów fluktuacji oraz wskaźnika retencji
east Test weryfikujący zdobytą wiedzę umożliwiający zdobycie certyfikatu
east Zestawienie symptomów spadku wydajności spotykanych w organizacjach
east Certyfikat potwierdzający zdobyte umiejętności
east Dostęp lifetime 24/7

Po ukończeniu kursu


  • Wdrożysz do swojej praktyki zawodowej praktyczne innowacyjne narzędzia niezbędne do skutecznego zarządzania talentami w organizacji, takie jak 9 BOX Talent Matrix oraz uzupełniające go Retention Plan i model HPI
  • Nauczysz się efektywnie planować, monitorować i oceniać potencjał oraz wydajność ludzi na różnych poziomach - nie tylko przez pryzmat ich wyników biznesowych, ale także kompetencji i postaw społecznych
  • Opracujesz strategię pracy z poszczególnymi członkami zespołu w zależności od ich usytuowania w macierzy 9 BOX – będziesz rozpoznawać, katalogować talenty pracowników i efektywnie nimi zarządzać
  • Otrzymasz zestaw gotowych materiałów i wskazówek do pracy z menadżerami, dzięki którym w sposób łatwy i świadomy będziesz kontrolować retencję i sukcesję pracowników – ocenisz, które osoby stanowią dla organizacji tzw. kluczowy zasób
  • Na podstawie analizy case studies zobaczysz, jak obserwować, analizować, rozwijać i kształtować sukcesy organizacji poprzez sprawne zarządzanie talentami
  • Dowiesz się, jak znaleźć, a następnie rozwinąć talent w zespole w oparciu o analizę wyników poszczególnych pracowników i ocenę potencjału wzrostu ich skuteczności w różnych obszarach
  • Nauczysz się mapować potencjał i wydajność ludzi, aby wiedzieć, kogo wyznaczyć do awansu wewnętrznego

Obejrzyj fragment


Poznaj prowadzącą:

Karolina Turostowska
Trener biznesu prowadzący szkolenia od 2009 roku. Jest certyfikowanym trenerem i dyplomowanym coachem, specjalizuje się w audytach jakości, szkoleniach z zarządzania zespołami na poziomie operacyjnym, obsłudze klienta, w tym klienta trudnego, windykacji miękkiej oraz komunikacji. Absolwentka Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie oraz Wyższej Szkoły Gospodarki w Bydgoszczy, gdzie ukończyła m.in. studia podyplomowe z Coachingu broniąc pracy dyplomowej „Coaching w call center”, oraz studium MultiLevelCoaching w Warszawie. Uczestnik licznych szkoleń i konferencji branżowych. Od roku 2016 współpracuje z firmami szkoleniowo-doradczymi, z którymi prowadzi szkolenia zamknięte i szkolenia otwarte oraz projekty naprawcze i rozwojowe jako audytor i konsultant. Pracuje komunikując się po polsku i po angielsku. Aktywnie działa i udziela się w środowisku szkoleniowym – jest m.in. członkiem Klubu Trenerów Biznesu w Warszawie. Od roku 2018 roku z racji doświadczenia i kompetencji jest Członkiem Jury prestiżowego konkursu Telemarketer Roku, organizowanego przez Stowarzyszenie Marketingu Bezpośredniego, w którym wskazywane i oceniane są najlepsze postawy i zachowania związane z profesjonalną obsługą klienta przez telefon.

Program kursu:

arrow_forward_ios MODUŁ 1
Wstęp do narzędzia 9 BOX Talent Matrix
arrow_forward_ios MODUŁ 2
Praktyczne wykorzystanie 9 BOX Talent Matrix w procesie retencji pracowników i sukcesji
arrow_forward_ios MODUŁ 3
Model Human Performance Improvement (HPI) jako narzędzie uzupełniające 9 BOX Talent Matrix

MODUŁ 1
Wstęp do narzędzia 9 BOX Talent Matrix

  • Czym jest 9 BOX Talent Matrix i w jaki sposób odzwierciedla potencjał i wydajność pracownika?
  • Co oznaczają poszczególne pola 9 BOX Talent Matrix i w jaki sposób zarządzać pracownikami w zależności od ich usytuowania w macierzy?
  • Case study – analiza sytuacji, w których warto wykorzystać narzędzie 9 BOX Talent Matrix
  • W jaki sposób wprowadzić 9 BOX Talent Matrix do pracy menadżera i stworzyć z tego cykliczny proces?
  • W jaki sposób proces zarządzania talentami jest powiązany z pozostałymi procesami ZZL w organizacji?
  • Jaki jest związek strategii zarządzania talentami ze strategią personalną i strategią biznesową?

LEKCJE DODATKOWE:

  • Opisy pól 9 BOX Talent Matrix
  • Rekomendacje do pracy
  • Strategia biznesowa a strategia personalna i strategia zarządzania talentami

MODUŁ 2
Praktyczne wykorzystanie 9 BOX Talent Matrix w procesie retencji pracowników i sukcesji

  • Czym jest Retention Plan i jak powiązać z nim dane uzyskane dzięki 9 Box Talent Matrix?
  • W jaki sposób HR Business Partner może wesprzeć menadżera w procesie przygotowywania Retention Plan w jego zespole?
  • Jak pracować z Retention Plan w praktyce i jakie korzyści osiągają specjaliści, którzy korzystają z niego w sposób regularny?

LEKCJE DODATKOWE:

  • Formatka Retention Plan do uzupełnienia
  • Ile może kosztować organizację odejście kluczowego pracownika?
  • Jak obliczyć wskaźnik retencji pracowników?

MODUŁ 3
Model Human Performance Improvement (HPI) jako narzędzie uzupełniające 9 BOX Talent Matrix

  • Jaki jest związek 9 BOX Talent Matrix z modelem Human Performance Improvement?
  • Czym jest Model Human Performance Improvement i w jaki sposób wykorzystać go do identyfikowania barier utrudniających pracownikom efektywne wykonywanie pracy?
  • Jak w praktyce korzystać z modelu HPI – przez jakie kroki należy przejść?
  • W jaki sposób odnaleźć potencjalne przyczyny spadku efektywności pracowników?
  • Jakie przykładowe działania można rekomendować w organizacji, aby skutecznie zwiększać efektywność pracowników?

LEKCJA DODATKOWA:

  • Symptomy spadku wydajności spotykane w organizacjach i ich potencjalne przyczyny

Dołącz do uczestników kursu

9 BOX Talent Matrix – kluczowe narzędzie w rękach HR Business Partnera

Kurs Online

Co otrzymasz w cenie kursu:

  • ponad 100 minut materiałów video
  • Macierz 9 BOX Talent Matrix wraz z opisami pól
  • Formatka Retention Plan do uzupełnienia i wykorzystania od ręki w pracy zawodowej
  • Analizy konkretnych przykładów z firm
  • Zestawienie symptomów spadku wydajności spotykanych w organizacjach
  • Certyfikat
  • Dostęp lifetime 24/7

Płatność jednorazowa

PLN
PLN

Course Quality Guarantee ✔

Masz pytania?

Zamówienie grupowe? Odbierz rabat! Skontaktuj się z naszym zespołem.

Potrzebujesz szczegółowych informacji?
Zapytaj jednego z naszych product managerów.

kontakt@kursyuniqskills.pl

Najczęściej zadawane pytania

Czy udział w kursie daje uprawnienia zawodowe?
+
Czy są jakieś terminy zjazdów stacjonarnych?
+
Czy otrzymam certyfikat po zakończeniu kursu?
+